Jitske Kramer: Hybride teams moeten weten wat de BEDOELING is
Als je je verleden niet kent, kun je niet aan de toekomst werken. Heeft iedereen nog wel scherp wat de bedoeling is van ons team?
Als je je verleden niet kent, kun je niet aan de toekomst werken. Heeft iedereen nog wel scherp wat de bedoeling is van ons team?