Blog

PODCAST, PODCAST, PODCAST ÉN PODCAST!

Er zijn van die podcasts die je niet wil missen. Bijvoorbeeld deze 4 met Amsterdam Business Forum sprekers: Elke Geraerts, Joseph Oubelkas Margriet Sitskoorn & Michiel Muller.
Verder lezen

5 prikkelende wijsheden van Adam Grant

Adam Grant is een fenomeen op LinkedIn met meer dan 5 miljoen volgers. Dit zijn de 5 meest gedeelde wijsheden van de afgelopen drie maanden.
Verder lezen

Brené Brown: wie teamwork wil, moet het herkennen en belonen

Elk bedrijf -waarschijnlijk ook die van jou- heeft ‘teamwork’ als belangrijke kernwaarden. Dat is logisch. Maar …
Verder lezen

Een medewerker vraagt om 50% meer salaris! Wat nu?

Een medewerker vraagt om 50% meer salaris! Wat nu? Adam Grant geeft het antwoord in deze podcast met Brené Brown en Simon Sinek.
Verder lezen

Brené Brown: 4 pareltjes om te kijken én te luisteren

Brené Brown is één van de bekendste leiderschapsdenkers van dit moment. Het succes van boeken, podcasts, en Netflix-serie brachten haar een onvervalste rockstar status.
Verder lezen

Nieuw boek van Jitske Kramer: Tricky Tijden (laat je niet gek maken)

Het fonkelnieuwe boek van antropoloog en bestsellerauteur Jitske Kramer ligt in boekwinkels: Tricky Tijden. Over de verwarrende tijd waarin we nu leven...
Verder lezen

Drie vergeten kanten van: Quiet Quitting

In de podcast van Brené Brown 'Dare to Lead' schijnen Simon Sinek en Adam Grant een heel ander licht op 'Quiet Quitting'.
Verder lezen

Brené Brown in 5 tips: kijken + lezen + denken + luisteren + doen

Wil je in sneltreinvaart kennismaken met het werk van Brené? Hier zijn 5 persoonlijke tips van Denk-baas Hans Janssen.
Verder lezen

5 inzichten van Amy Edmondson

Welke teamcultuur is nodig voor vernieuwing? Waarom is psychologische veiligheid zo belangrijk? Het zijn 2 vragen die Harvard-professor Amy Edmondson op 4 maart tijdens ons webinar beantwoordde.
Verder lezen

Ben Tiggelaar over moedig leiderschap à la Brené Brown

Volgens Ben Tiggelaar draait kwetsbaarheid à la Brown niet om zalvende praatjes, het is eerder een stevige Texaanse knokpartij met jezelf en de mensen om je heen.
Verder lezen

Hoe falen je team beter maakt (en zorgt voor innovatie)

Wie wil innoveren, moet durven falen. Maar niet elke fout is effectief. Daarom onderscheidt Harvard-professor Amy Edmondson 3 soorten falen.
Verder lezen