Jesse Geul

Jesse Geul begon zijn carrière als hoofdagent en rechercheur bij de Politie in Amsterdam, waar hij leerde snel en effectief te schakelen. Na tien jaar dienst besloot hij op zijn 30ste zijn loopbaan een compleet nieuwe wending te geven en stapte hij over naar de wereld van recruitment. Als consultant en corporate recruiter bij de Rijksoverheid legde hij de basis voor zijn expertise op het gebied van werving en selectie.

In 2020 startte Jesse zijn eigen onderneming onder de naam 21 Jobs, waarmee hij zijn unieke visie op recruitment verder vormgaf. Twee jaar later maakte hij een grote sprong op LinkedIn, waar zijn aantal volgers steeg van 20.000 naar 80.000. Dit succes leidde tot de oprichting van Jesse Geul Trainingen, waarbij hij bedrijven en organisaties helpt hun recruitmentstrategieën te optimaliseren.

Wat begon als een persoonlijke missie om werving toegankelijker en effectiever te maken, groeide uit tot een fulltime business met een groeiend team en een indrukwekkend portfolio van klanten. Jesse’s trainingen staan bekend om hun praktische toepasbaarheid en directe impact, waardoor bedrijven sneller en beter de juiste mensen weten aan te trekken.